ダイバーシティ事業
カラフルワーキング
国境を超え、母親という立場を超え、 老若男女すべての方が活躍する社会を
いま、日本では多様な働き手を受け入れる土壌ができている。
若くて元気な学生販売員、人生経験豊富な主婦の事務員さんやシニアの営業担当さん。
国境を越えて働く外国の方を見る機会も多くなった。
多様な働き方の創造を、カラフルな想像力で。
ご利用をお考えの求職者様
カラフルワーキングとは？
労働力人口の減少に歯止めがかからない今の日本において、
労働市場に参加していない女性や高齢者の方の活躍の場を広げることは人材会社の至上命題となっております。
そこで、これからの労働市場でさらなる活躍が期待される方々向けに3つの働き方を提案致します。
ご利用をお考えの企業様
それぞれの人材の特徴
1
ビジネスマザー
（主婦人財）の特徴
- 高いスキルやコミュニケーション力を備えた人財が多い
- 短時間で集中して働くことができる（コアタイムに活躍）
- 勤怠が堅く、戦力として計算できる
- 定着率が高い
- 職場の雰囲気が明るく、柔らかくなる
2
ボーダレスワーカー
（外国人財）の特徴
- 多言語対応が可能となり、グローバル化を図れる
- オフィス（現場）環境の活性化
- 日本人にはない新たな視点からの発想・アイディア創出
- 若く優秀な労働力の確保ができる
3
フレッシャーズリターン（シニア・ミドル人財）の特徴
- 経験や知見の豊富な人財が多い
- 若手の育成（マネジメント）ができる
- 勤怠が堅く、短時間から長時間までの勤務が可能
- 即戦力となる
弊社での導入事例
セールスプロモーション
- 家電量販店
- 各種ショップ
- 空港 など
コールセンター
- ホテル
- 飲食店
- メーカーカスタマーサポート
IT企業
- キッティング
- SE
- データクレンジング
ヘルスケア
- 看護
- 介護士
軽作業
- ピッキング
- 倉庫内作業
- 仕分け
ビジネスマザー
弊社では一度離職を経験された主婦の方々にご活躍いただいており、その職種も事務、販売、ラウンダー、軽作業などさまざまです。また、「働き方改革」という国策に合わせ”時短”や”単発”など、十人十色な働き方をご提案します。
ボーダレスワーカー
弊社では外国籍の方も大いに存在感を発揮してくださっています。出身国も中国、アメリカ、ベトナム、スウェーデンなど、世界各国の方にご登録いただいております。在留資格（ビザ）やご希望、語学レベルに応じ、多様な働き方をご提案します。
フレッシャーズリターン
少子高齢化による労働力人口の高齢化が進む現代において、「まだまだバリバリ働きたい」、「生涯現役で」と考える中高年の方が増えています。そんな強い意志をもった方々にフレッシュな「新卒（フレッシャーズ）」の頃の気持ちに戻って頂きたいと考え、シニア・ミドルの方ならではの働く場や働き方の提案をしております。これまでの経験や知見を活かし、より良い職場や環境づくりをお願いします。
匠アカデミージャパン
弊社は“70〜80年働く時代のセカンドキャリアの提案”をコンセプトに、新しい技能や知識、価値観を身に着けて頂くための養成学校を開校しております。