イマジンプラス社長 笹川祐子の感謝ブログ
イマジンプラス社長

笹川祐子の
感謝ブログ

人材サービスの女性社長が、心豊かにビジネスの王道を歩む日記。
社長業、働く、学ぶ、日々の良い習慣、会社のことなど、
元気の秘密をつづります。

人の心に火を灯す 点火型人間に

今日は青空で清々しい朝ですね。
ローソクの火やアロマキャンドルに癒されたりしますが、
そうだ、そうだ、「自ら燃える人材に」って話があった。
過去記事から紹介させてもらいます。
あなたはどのタイプですか?
ある講演会での良いお話です。(ネットで調べたら、新将命さんが提唱されていらっしゃるようです)
伸びている会社、勝ち残る会社は、国内外の企業を見てきて、トップはもちろん、社員の情熱がすごい。
経営者品質、社員品質の一番重要なものが「情熱」だ、とのこと。
情熱という点からみると、人間は5つにわかれるそうです。
一番目~人から何も言われなくても、自分で自分の心を駆り立てられる「自然型人間」でビジネス人口の5-10%。
少数派だけど、ここが会社を伸ばすそうです。
二番目~自らは燃えていないけど、だれかがそばに来て、マッチを擦ってくれたら燃える「可燃型人間」この層が80%
三番目~自らも燃えず、人がマッチを擦ってくれても金輪際燃えない「不燃型人間」 全体の1-2%
四番目~せっかく付いた火を消して回る「消火型人間」これも1-2%
五番目~8割以上いる可燃型人間の心にマッチを擦って火をつけることができる
「点火型人間」部下の動機づけと育成ができる人で、5%くらい
勝ち組企業のリーダーは、この5つの型のうち、「自然型」と「点火型」をそなえていることが必要ですね。
将来、社長になりたい人は一番目がなくては困りますね。
リーダーには、人を褒めてモチベーション上げていく力も周りを巻き込んでいく力も大切です。
仕事でも人生でも、人の心に灯をともす、素敵な人間でありたいと思います。
なかさんと
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「ほとんどの社員が17時に帰る 10年連続右肩上がりの会社」岩崎裕美子
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☆今日の一冊
「変な人の書いた成功法則」 著者: 斎藤一人
自己啓発・成功哲学書
「人の心に灯をともす」 一人さんの本によく出てくるフレーズなんですね。
たくさんのシリーズがあり、お弟子さんも本を書かれていますが、これは第一作。
成功法則のエッセンスがぎゅーっと詰まっています。
一人さんの本にはCDが付いていますので、仕事しながらよく聞いています。
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