イマジンプラス社長 笹川祐子の感謝ブログ
イマジンプラス社長

笹川祐子の
感謝ブログ

人材サービスの女性社長が、心豊かにビジネスの王道を歩む日記。
社長業、働く、学ぶ、日々の良い習慣、会社のことなど、
元気の秘密をつづります。

モテる部下・上司になろう!

<dl><dt><p>リクルートの6年間連続トップセールスで伝説の営業マン。</p>
<p><a href=”http://blog.goo.ne.jp/k-takagi001021/” target=”_blank”>人事コンサルティング、企業研修で活躍中の高城さんの</a>
新刊です。</p>
<p>わが社も大変お世話になっています。</p>
<br />
<p>「上司にモテれば なりたい自分になれます」</p>
<p>前の会社の退職理由の「ホンネ」の1位は「上司との人間関係」</p>
<br />
<p>上司とは「合う」のではなく、「合わせる」</p>
<p>モテ部下の心得、原則、上司に合わせた対応が具体的です。</p>
</dt>
</dl>
<p><a href=”http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=4739759″ target=”_blank” alt0=”BlogAffiliate”>できる人は上司に“モテ”る 仕事は上司との関係が9割!/高城 幸司<br />
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</p>
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<dt>自分はどう評価されているのか、気になる人も多いでしょうし、 </dt>
<dt>部下の査定をする人にとっても、ズバリ参考になる本です。 </dt>
</dl>
<p>私は、社長同士の付き合いが多いですけど、仕事柄、役員や役職者、</p>
<p>若手社員の方々の話もよく聞きます。</p>
<br />
<p>その中でも、多いのが、「自分はどう評価されているのだろうか?」</p>
<br />
<p>私は言葉足らずのところがあるので、他社の人の話を聞いて、</p>
<p>自分の胸も ちくっと痛みます。</p>
<br />
<p>「どうも自分は社長から評価されてないんだよなー」という役員さんには</p>
<p>「そんなことないですよ。評価しない人を役員にしているほうがリスク</p>
<p>なんですから。社長はきっと頼りにしていますよ!」</p>
<br />
<p>「自分は上司に嫌われているんです。出世もできない」という若手には</p>
<p>「上司だって完璧じゃないし、自信なかったり、悩んでる人もいるよ。</p>
<p>出世したいなら、上司をうまく使いこなすくらいじゃないと。大丈夫!」</p>
<br />
<p>社長の立場からすると、社長もうまく使いこなして欲しいし、</p>
<p>使われる社長になりたいと思っています。</p>
<p><br />
また、<a href=”http://www.tv-tokyo.co.jp/medusa/” target=”_blank”>メデューサの瞳</a>
でも大活躍された高城さん。</p>
<p>私もずっとTV放送を見ていましたが、さすが、目利き!</p>
<br />
<p>人材サービスは日々、人との面談。</p>
<p>目利き力アップにも社員に「人を見抜く黄金律」をおススメしていました。</p>
<br />
<p>「ねぇ、高城さん。私って社長としてどう?成功できる?」と 真顔で尋ねると</p>
<p>大笑いされました。核心をずらされたのでしょうか・・・</p>
<p><br />
</p>
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