ぱるの人事ンジングルベル!

こんにちは、採用担当のぱるです(*´꒳`*)

もう5月も半ば、GWはいかがお過ごしでしたでしょうか!

就活に明け暮れるGWだった方もお疲れ様でした!

きっと、その行動は未来にいい結果をもたらすはずです。

 

もうすぐ6月…あっという間に季節が変わっていきますね。

来る夏の匂いにわくわくしている私ですが、体調管理には気を付けたいものです。

 

さて、ありがたいことに多くの方にご参加いただいている新卒説明会ですが、それも早いもので来週5/25で第7回目を迎えます。

参加者のみなさまからは「楽しかった」「面白かった」「興味深かった」「勉強になった」と毎回嬉しい感想…。

採用担当としてはホッと胸をなでおろしています。

みなさまの【こんなのはじめて】を目指し、社員一同説明会に臨んでおりますので、少しでも楽しんでいただければ幸いです!

 

そんな新卒説明会ですが、先輩社員による質疑応答のコーナーでは様々なことを聞かれます。

学生さんにはやはり気になることが沢山あるようで、本当にユニークな質問が出ることもあります。

志望動機は?人材業界を決めた理由は?将来のビジョンは?など、いつの間にか面接状態になることもしばしば…笑

 

でも、疑問を持ってもらえるって本当に嬉しいことです。

 

気になること、不安なこと、分からないことなど、せっかくの機会ですから是非質問をぶつけてください。

説明会や面接で聞いてはダメな質問がある、と書いてあるHOWTO本もありますが、

ハッキリ申し上げてそんなものありません。

 

給与のこと、お休みのこと、残業時間のことなど、聞きにくいことこそ気になっているならば聞くべきです。

質問をして評価が下がるなら、それは企業側にとってつっこまれたくない質問だっただけのこと。

私は、就活生の疑問に答えることは、採用担当及び面接官の当然の義務と思います。

なぜなら疑問を解消することこそが、企業と学生の相互理解に繋がるからです。

 

ですので、みなさんも気になることは必ず聞きましょう。

そして、回答内容や、回答する姿勢を見て、学生側も「本当にその企業にエントリーするのか」を判断する材料にしてくださいね。

 

私、説明会や面接を体験するたび、いつも思うんです。

審査されているのはみなさんだけではなく、企業側も同じ。

採用は将来を決める大切な瞬間に関わらせていただくお仕事ですので、相手にも失礼のないよう、今後も取り組んでいきたいです。

 

以上、ぱるでした。

それではまた次回お会いしましょう!

 

\説 明 会 実 施 中 !/

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