Branding Member’s Blog

2017/03/31
新卒もブランディング!【説明会予約昨対比3倍】

この寒暖差の激しさはいつ落ち着くのでしょう?
もうコートを置いていきたい、採用担当のガッチです。こんにちは。

気が付けば本日で年度最終日。早すぎる!!

そんなところで、またまた新卒のお話です。
今月の頭に今期はエントリー数が2.3倍になりました、なんて記事を書きました。

あれは、嘘だ!!!!!

なんか気が付けばエントリーは2.45倍、説明会予約は昨対比で2.91倍になってました。
何これこわい。

3倍ですよ、3倍・・・

ありがたい反面、毎度説明会では責任を感じます。
ギッシリ埋まったラボルームでの説明会、前に立つといろんな意味でプレッシャーが!
少しでも就活生の方の役に立てていると良いなと思いつつ。

さて、蛇行しまくってしまいましたが、表題の件ついて。

今期ここまで集客できている理由といいますか、この1か月で強く実感しているのが「新卒もブランディング!」ということ。
説明会で学生さんからありがたいお言葉をたくさんいただいていますが、
「こんな人材会社はない!」と言って頂けるのがやっぱり一番嬉しいです。

今年の参加者さんは隅から隅までホームページを見てくださっている方が多く、
インタビューで事前に社員のことを知ってくれていたり、フォトアルバムの楽しそうな様子に”自分も混ざりたい!”と言ってくれたり、インフォグラフネタを挟んでくれたり,,,,

確かに世の人材会社でここまで中の人の様子をオープンにしている会社はないと思います。
HPがここまで作りこまれているところもなかなか見ませんし、説明会でオフィスの端から端までお見せする会社も少ないと聞きます。質疑応答でここまで開けっ広げに馬鹿正直に答える会社も他にないでしょう。

ありのままに、正直に、それでいて全力で学生さんと向き合うことの大切さ。
新卒の学生さんに対してどのように対応しているか、
これはその会社がクライアント様や人財(人材)をどう扱っているか、どう位置付けているかが透けて見えると思います。

「新卒のブランディング」、
今年は”入口だけでなく、出口までをしっかり意識”し、道中がブラックボックスとならないようにすること。
これを目標としていきたいと思います。

引き続き、弊社を宜しくお願い致します。

~~~~~~~~~

今年もかなり早い段階で一段落してしまいそうなイマジンプラスの18新卒採用。
4月の説明会参加者はまだまだ募集中です。
ふるってご参加くださいませ♪

【リクナビ2018Link】
https://job.rikunabi.com/2018/company/r737681068/seminar/C001/?isc=ps343

【イマジンプラス採用サイト】
https://www.imagineplus.co.jp/recruit/

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